七、《共青团干部魅力提升十二法之沟通协调法》简介

　　沟通是指两个主体之间传递和理解信息的过程。沟通协调法是指共青团干部在工作和社会交往过程中运用诸多技巧与上级沟通、与平级沟通、与下级沟通以及与青年沟通的方法。利用沟通协调法促进共青团干部最大的优化环境、获取资源。共青团干部在工作和社会交往中进行沟通协调，有诸多方法值得注意。例如，与上级沟通应当积极主动并选择合理的时机；与平级团干沟通应当选择适当的沟通环境；与下级团干和青年沟通要学会倾听，以诚动人，以情动人等。

　　八、《共青团干部魅力提升十二法之能力提升法》简介

　　能力即才能和办事的本领。能力推动法中所指的能力不是泛指所有的能力，而是顺着共青团工作链条来分析的共青团干部所必备的一些能力，它特指共青团干部能胜任共青团相关工作的主观条件。这些能力包括时间管理能力、会议组织能力、活动策划能力、资源整合能力、创新能力、注重细节能力等，而各种能力的提升从各方面可以帮助共青团干部提升自身魅力。

　　九、《共青团干部魅力提升十二法之责任感召法》简介

　　责任是分内应该做的事，而感召是感化和召唤，责任感召法就是做好分内应该做的事，来感化和召唤团员青年，以提高自身的魅力。由于每个人承担着多种社会角色，因此也承担着多种责任，而其中工作上承担的责任对人的一生产生的影响最大，作为团干部在工作上应该承担的责任宏观上讲有三点即“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”。

　　十、《共青团干部魅力提升十二法之远见引导法》简介

　　远见是“远大的眼光，高明的见识”，远见引导就是用远大的眼光和高明的见识和明确的方向来引导青年，提升自身的魅力。一个有远见的人，必定是少走弯路的人，一个少走弯路的人，一定程度上是一个能够较快取得成功的人，眼光高远，才能清晰的看清前方的道路，起身俯瞰方能一览前方艰难险阻，这样才能从容的行走于捷径坦途，成就高效成功的人生。

　　十一、《共青团干部魅力提升十二法之真诚取信法》简介

　　真诚即真实诚恳；没有一点虚假。真诚取信法，是指团干部遵循人类基本道德之一－－真诚，做到真诚待人，诚实待事，取信青年，取信组织，不断提升自身道德品质，潜移默化地影响青年。真正做到“真诚取信”，就要落实以下几个方面：一、坦诚的认识自我，正确对待他人的评价。二、对外界事物客观、理性的认识和评价。三、价值观、言论、行为一致。四、正确处理组织中的同事关系，发展亲密、信任关系，为共同目标共同努力。

　　十二、《共青团干部魅力提升十二法之尊重归心法》简介

　　尊重是重视、敬重。尊重归心法是指在平等的基础上尊重他人的人格，又尊重他人的差异性，使双方在心理、情感上趋近而达到融洽，赢得团员青年人心，同时自身也受到尊重的方法。